Игорь Вознесенский на ПиР-2024 рассказывает об уникальном проекте: как с помощью методов корпоративной антропологии и искусственного интеллекта исследовали культуру филиалов торговой сети.

🔍 Что узнаете из выступления:

• Как метафора «компания как человек» и нейросеть-художник помогли создать портреты корпоративных культур.
• Чем отличаются «культурные коды» успешных и проблемных салонов одной сети.
• Что такое «отношения со временем» в организации и как они влияют на бизнес-результаты и выгорание.
• Почему компания с 28-летней историей… забыла о своей истории. И что с этим делать.

Рассказ про исследование, которое не просто диагностировало проблемы, но сразу стало драйвером изменений в компании.